1. «Враг режима, как и его вождь, решил упрекать рядовых белорусов». Мнение о свежем видео Тихановского
  2. Известны имена четырех политзаключенных женщин, которые вышли по помилованию к 9 мая
  3. «Это был один из самых масштабных воздушных ударов». Что известно о последствиях атаки по Киеву
  4. ВОЗ призвала резко повысить цены на три товара. Это поможет предотвратить 50 млн преждевременных смертей
  5. Трамп о разговоре с Путиным: Прогресса нет
  6. СМИ: чиновники ЕС удивились откровенности высказывания главы МИД Китая о войне в Украине. Вот что он сказал
  7. «Стыдно и больно». Тихановский попросил помочь собрать 200 тысяч евро для «мощного удара по лукашизму». Что из этого получается?
  8. Ряд европейских стран аннонсировали помощь Украине. При этом различные ведомства США не могут разобраться в своей позиции
  9. Власти пересмотрели новые правила сканирования товаров на кассах, на которые массово жалуются продавцы и покупатели
  10. «Вясна»: Вышел на свободу бывший пресс-секретарь А1 Николай Бределев


Белорусские компании стали реже приглашать работников из России. Об этом пишет РБК со ссылкой на данные российского рекрутингового портала HeadHunter.

Фото: pixabay.com
Иллюстративный снимок. Фото: pixabay.com

Больше всего соискателей зовут в Казахстан, туда за первый квартал 2023 года пригласили на собеседование 29,5 тысячи россиян. В Беларусь позвали для этой же цели 20,5 тысячи граждан России. Но если в первой стране количество предложений переехать ради работы увеличилось на 67%, то в случае нашей страны оно уменьшилось на 15%. Для сравнения, в первом квартале прошлого года белорусские компании пригласили на собеседование 24,3 тысячи россиян.

Всего в первом квартале этого года россияне получили на 57% больше приглашений на собеседование от нанимателей из других стран, чем за тот же период прошлого года. Всего такие приглашения получили 96 тысяч граждан России.

Абсолютным лидером по росту активности работодателей в отношении россиян стала Индонезия, где интерес к ним вырос больше чем в 40 раз по сравнению с первым кварталом 2022-го. Правда, здесь сыграл роль эффект низкой базы: в прошлом году пришло всего четыре приглашения, а в этом — уже 170. В восемь раз за год выросло число приглашений на собеседование для работы в Сербии (с 51 до 428). В пять раз больше соискателей получили отклики от работодателей по вакансиям в Мексике (рост с 11 до 63).